Η παρακολούθηση του ποσοστού των εργαζομένων με αναπηρίες είναι σημαντική για την προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπεριληπτικότητας στον χώρο εργασίας. Διασφαλίζει ότι το Πανεπιστήμιο εργάζονται ενεργά για να δημιουργήσει ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς που να φιλοξενεί και να υποστηρίζει άτομα με αναπηρία. Παρακολουθώντας αυτήν τη μέτρηση, μπορούμε να εντοπίσουμε τυχόν διαφορές και να λάβουμε μέτρα για την προώθηση των ίσων ευκαιριών για τους εργαζόμενους με αναπηρία. Η παρακολούθηση βοηθά επίσης στη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις SDG's που σχετίζονται με την ένταξη της αναπηρίας στο εργατικό δυναμικό. Μπορεί να οδηγήσει και σε μια θετική δημόσια εικόνα, αποδεικνύοντας δέσμευση για κοινωνική ευθύνη και ίσες ευκαιρίες απασχόλησης.